Tech, IA, recrutement, vibe coding, Symfony, des billets courts et sans filtre sur le métier de CTO et de développeur.
Quand tu passes 6 mois à choisir ta stack technique et à l'optimiser comme un fou pour un produit que personne n'a encore validé.Et pendant ce temps…Toujours 0 …
Lire la suite →
Je ne suis pas designer. Je ne le serai jamais.Pendant longtemps ça me bloquait. Une interface codée par un dev sans sensibilité design ça se voit à 100 mètres.…
Lire la suite →
Je dois recruter un bricoleur, et je vais lui faire passer un test pour percer un trou dans le mur, par contre il n’a pas droit à la perceuse. Oui je veux vérif…
Lire la suite →
Quand tu passes 4 heures à optimiser ton prompt pour éviter d'avoir à réfléchir 20 minutes.20 minutes one shot, je ne te parle pas de 20 min que tu aurais à fai…
Lire la suite →
On m’a demandé ce qu’étais un bon manager. Ma réponse est ultra simple : un bon manager c’est celui qui ne juge pas un poisson sur ses capacités à grimper à un …
Lire la suite →
A la question est-ce plus facile d’etre dev et de se rajouter une case PO/PM, ou plus simple à un PO/PM de livrer.Alors celui qui se place coté produit me dit, …
Lire la suite →
Quand tu refuses de parler à tes utilisateurs parce que "l'IA a analysé le marché pour toi".L'IA analyse des données.Tes utilisateurs, eux, changent d'avis.Ils …
Lire la suite →
Le dev de 2026 n'est plus juste un devTechnique, c'est le minimum. Ce qui fait la différence maintenant c'est tout le reste.Il comprend le business. Il pense pr…
Lire la suite →
Ce que j'aurais dit à ce porteur avant qu'il signe avec une agence à plus de 250k (et j'ai discuté avec au moins deux porteurs dans ce cas la !)Je les ai croisé…
Lire la suite →