J’utilise Claude Code… mais pas comme un stagiaire qu’on laisse bosser 4h dans son coin.

J’utilise Claude Code… mais pas comme un stagiaire qu’on laisse bosser 4h dans son coin.Parce que le délire « laisse-le produire et tu verras après »…heu non me…

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Quand il te dit qu’il “sait coder” mais qu’il ne comprend pas ce que fait son code.

Quand il te dit qu’il “sait coder” mais qu’il ne comprend pas ce que fait son code.Si tu ne comprends pas ton code, et encore plus celui d’un autre (humai…

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« L’IA va debugger à ta place. » Oui… enfin faut voir.

« L’IA va debugger à ta place. » Oui… enfin faut voir.Je bosse avec Claude Code. Je détecte un bug.Je lui balance : « Corrige-moi ça. » (non j’ai pas dit …

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Tu shippes vite avec l’IA ? ok, mais tu testes vraiment tout ??

Tu shippes vite avec l’IA ? ok, mais tu testes vraiment tout ??Parce qu’un MVP (et même un produit) sans recette, c’est juste du hasard.Tu peux livr…

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Quand tu as plus de features que d’utilisateurs actifs.

Quand tu as plus de features que d’utilisateurs actifs.Félicitations. Tu as construit un musée.Propre. Bien rangé. Personne dedans.La plupart des fondateu…

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Pour ton MVP, faire une recette, ça ne s’improvise pas.

Pour ton MVP, faire une recette, ça ne s’improvise pas. Et si tu penses que « recette » c’est un wording de pâtisserie alors tu as un souci.Aujourd’…

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On en est encore à vendre des postes de lead dev sous le nom de CTO ?

On en est encore à vendre des postes de lead dev sous le nom de CTO ? « CTO hands-on, 50 % code, expert sur telle stack. » Donc si je n’ai pas ta techno précise…

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Quand le prix de l’essence explose… mais que le manager insiste pour te voir en présentiel « pour la cohésion d’équipe ».

Quand le prix de l’essence explose… mais que le manager insiste pour te voir en présentiel « pour la cohésion d’équipe ». (La cohésion, elle coûte c…

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La RH qui dit à un de mes candidats « tu rejoins l’équipe de Patrick, y’a 0 turnover, on ne sait pas comment il fait »

La RH qui dit à un de mes candidats « tu rejoins l’équipe de Patrick, y’a 0 turnover, on ne sait pas comment il fait » 6 ans. Zéro démission. La rec…

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