Tech, IA, recrutement, vibe coding, Symfony, des billets courts et sans filtre sur le métier de CTO et de développeur.
Quand on te propose un poste de CTO mais qu’en fait on veut surtout un (lead) dev et avec ce salaire là. Et que le titre de CTO c’est juste pour fai…
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Bon, loin de moi l’idée de taper sur les recruteurs mais quand même faut pas abuser. Tu es recruteur et tu poses une annonce pour rechercher un dev. Mirac…
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Je suis souvent étonné que l’on demande la vision tech à un CTO pour les 2 prochaines années. Mais surtout encore plus quand cette vision n’est pas …
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Quand le graphiste te fais de supers maquettes mais ne tiens pas compte des longueurs potentielles des saisies utilisateurs. Combien de fois j’ai eu « Mon…
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Pourquoi une startup française fait ses annonces d’offres d’emploi en anglais ? Est ce pour se la jouer plus cool ? Plus internationale qu’ell…
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Le levée de fonds ne doit être faite que pour résoudre une seule problématique : celle de l’accélération. C’est à mon sens le seul cas où une levée …
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Quand tu lis un énième post qui te vante que la méthode TDD-SSD-BDD-CDD (rayer les mentions inutiles) est mieux que toutes les autres méthodes. Bon les gars fau…
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Tu connais l’échelle des optimistes ? Non, et c’est normal, car c’est mon concept pour expliquer qu’on est toujours le pessimiste de que…
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Manager ses équipes de la même manière, sans prendre en compte les spécificités de chaque personne, est à mon sens une énorme erreur. On se cache derrière une p…
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