Tech, IA, recrutement, vibe coding, Symfony, des billets courts et sans filtre sur le métier de CTO et de développeur.
Une belle brochette de béni-oui-oui ou comment la non remise en question créera ta perte. Si dans ton codir, dans ton comex ou même dans ton équipe tout le mond…
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Manager c’est accepter d’être seul. Ton rôle c’est d’accompagner tes équipes, d’être dispo pour elle, de les défendre, de les fair…
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Quand le CEO te dis qu’il fait un CA annuel à 8 chiffres et que tu lui demandes son bénéfice net 😀 Si ton seul indicateur de performance financière c&rsqu…
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PHP est mort et c’est définitivement la mort la plus lente de l’histoire de l’humanité. Régulièrement je vois des posts ou des coms qui disent…
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Est-ce que cela changera quelque chose si ton dev est en présentiel, hybride ou télétravail ? Non car de toute façon il faut les manager de la même façon, donc …
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Salarié ou un consultant ou un freelance est-ce la même chose ? La différence essentielle est sur la subordination, on ne peut pas gérer les trois typologies de…
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Présentéisme ou comment justifier la médiocrité. Je vois toujours ces posts sur le présentéisme qu’on peut illustrer avec cette phrase insupportable : « T…
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Mon ADN de #CTO ? Fast & #Lean, sans nul doute ! La qualité du code, c’est bien, mais quand on lance un business, le #timeToMarker et le #fitToMarket,…
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y’a comme un bug dans l’algo de gratification Source : https://www.linkedin.com/feed/update/urn%3Ali%3Ashare%3A7144453403077746688
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