Tech, IA, recrutement, vibe coding, Symfony — des billets courts et sans filtre sur le métier de CTO et de développeur.
Quelques-uns de mes principes de manager : #flexiremote, mais pas que (et heureusement) ! 1/ Accepter le rythme de chacun (et encore plus quand c’est toi …
Lire la suite →
Quand le CEO me dit « on va faire de l’IA, on va utiliser ChatGPT » Ok mais pour faire quoi ? « Ah je sais pas mais on va utiliser ChatGPT et on pourra di…
Lire la suite →
Les #afterwork tu crois vraiment que c’est un avantage ? Quand je vois une offre d’emploi qui indique afterwork ou #séminaire j’ai quand même …
Lire la suite →
La hashtag#licorne qui a ignoré le hashtag#cafard ou comment plier ta startup en visant trop haut. Ok, je suis contre la médiocrité et je dis toujours qu’…
Lire la suite →
Quand le fondateur te dis que le #businessmodel n’est pas défini et que le #businessplan c’est une levée de fond une fois immatriculée… Source…
Lire la suite →
Buon ferragosto ! Normalmente nessun italiano dovrebbe vedere questo messaggio perché sono tutti al sud, vicino alla spiaggia (Dino Rossi – Il sorpasso &#…
Lire la suite →
Une belle brochette de béni-oui-oui ou comment la non remise en question créera ta perte. Si dans ton codir, dans ton comex ou même dans ton équipe tout le mond…
Lire la suite →
Manager c’est accepter d’être seul. Ton rôle c’est d’accompagner tes équipes, d’être dispo pour elle, de les défendre, de les fair…
Lire la suite →
Quand le CEO te dis qu’il fait un CA annuel à 8 chiffres et que tu lui demandes son bénéfice net 😀 Si ton seul indicateur de performance financière c&rsqu…
Lire la suite →