Tech, IA, recrutement, vibe coding, Symfony, des billets courts et sans filtre sur le métier de CTO et de développeur.
Quand un apporteur d’affaire te propose une mission avec 28% de marge. « On te vend 700€ au client et on te file 500€. » Ok c’est sympa la transpare…
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Je me dis qu’on est mal barré quand on s’attache plus à la forme qu’au fond. Le 8 novembre, les femmes travaillent gratuitement et l’éca…
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Tu préfères une Ferrari qui ne roule pas ou une Clio pour faire le tour du monde ? Même si c’est tentant d’avoir ce bel objet dans ton garage, si tu…
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Quand tu penses devenir une licorne parce que tu as fait une levée. On ne le dit pas assez mais : – avoir une bonne idée : c’est cool – réussi…
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Pour ou contre les tests techniques ? Carrément contre ! Je trouve qu’il est préférable de regarder du code que la personne a produit, qu’elle l&rsq…
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Je ne recruterai jamais un lead dev (et pourquoi tu ne devrais pas te vendre lead dev) Car cela n’a tout simplement aucun sens ! Le lead dev, c’est …
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Quand on te propose un poste de CTO mais qu’en fait on veut surtout un (lead) dev et avec ce salaire là. Et que le titre de CTO c’est juste pour fai…
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Bon, loin de moi l’idée de taper sur les recruteurs mais quand même faut pas abuser. Tu es recruteur et tu poses une annonce pour rechercher un dev. Mirac…
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Je suis souvent étonné que l’on demande la vision tech à un CTO pour les 2 prochaines années. Mais surtout encore plus quand cette vision n’est pas …
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