Tech, IA, recrutement, vibe coding, Symfony, des billets courts et sans filtre sur le métier de CTO et de développeur.
Quand tu commandes le PDF (ou le bon vieux doc tout pourri) de la formation « apporteur d’affaire », ou celui « débloquer tes croyances limitantes » ou « …
Lire la suite →
Les tests techniques sont une hérésie ! Pourquoi ? Parce que tu mises quasiment tous sur les hard-skills. Et les soft-skill dans tous ça ? Les hard-skills c&rsq…
Lire la suite →
Le problème d’une partie de ceux qui défendent le full remote ? C’est qu’ils te disent je veux aller bosser à starbuck ou ailleurs : « donc en gros tu veux voir…
Lire la suite →
Quand tu likes et commentes un post LK pour recevoir le prompt ou la méthode infaillible pour être apporteur d’affaire. Allez like et commente et je t&rsq…
Lire la suite →
Pourquoi certains préfèrent casser les autres ? Tu l’as ce dev senior qui envoie bouler les juniors ? Ou celui qui te dit si tu fais pas du code super com…
Lire la suite →
La nouvelle mode des fondateurs de startup quand il cherche un CTO ? Le (futur) CEO qui, dès le premier entretien (oui, le tout premier échange) te balance : « …
Lire la suite →
Quand un mec qui fait de l’overkill, de l’hexagonal, du TDD découvre que tu fais la même chose avec l’IA en 4h au lieu de 40 heures. Ok l’IA e…
Lire la suite →
L’IA va faire fusionner les roles tech et chef de projet, et tu sais pourquoi ? Parce qu’un chef de projet va utiliser l’IA (mal peut être) pour faire remplacer…
Lire la suite →
Tu connais la différence entre un MVP et un MLP ? Ton Minimum Lovable Product, c’est ton Minimum Viable Product avec son petit truc en plus. Ce petit truc…
Lire la suite →