Quand tu recrutes un dev qui portent des lunettes grises claires...
Mon dieu mais quelle horreur !
En ce moment certaines recruteurs et CEO on carrément pété un cable et te sortent des excuses pour sortir des candidats mais tellement c*n que tu ne peux que te dire que bosser pour ces boites ne doit être qu'un passage et que leur turnover doit être abominable !
Le genre a avoir une corbeille de fruits, des afterworks et des séminaires trop stylés (faut bien compensé ce qu'ils ne savent plus faire)
En vrac :
- t'as demandé le rythme d'hybride (renégat tu oses le demander !)
- t'as mal nommé la variable titi alors que le lead dev lui il aime toto (oui ça lui rappelle les carambars)
- t'as dit que tu voulais finir a 18h (scélérat ! tu n'es pas motivé)
- t'a fait l'insa mais à Lyon (moi je veux que les diplômés de l'insa de Toulouse)
- t'as pas fait une école d'ingé top 5 (t'es top 6 ? c'est ballot. T'es top 5 mais de 2023 ? c'est ballot aussi)
- j'en passes et des meilleurs (ou des pires)
Au final tu te dis que tu peux être évincé juste parce que tes lunettes sont grises claires et que le recteur lui il aime les lunettes grises foncés.
Et t'as juste à espérer que si tu dis que t'aimes le chocolat le CEO ne te disent pas "dommage j'aime la pistache" (pourtant 97.6% des gens aiment le chocolat)